高質量發展 如何看待新時代民營經濟

2019-10-12  來自: 衡水航宇信息系統集成服務有限公司 瀏覽次數:83

      轉型涉及的問題很多,首先是根據需求去轉型,產品、人才、機制等方面都要跟著轉。我感覺以后不要再過多的提民營經濟跟國營經濟、民營企業跟國有企業,不要更多的去提所有制特征,因為企業就是生產產品,提供技術,為社會服務,應該有一個統一的規則,制定一個企業法,在這個企業法的框架下,大家共同享有所有的權利、規則、職責,然后共同去為社會服務。如果沒有黨的領導不會有改革開放新的局面,如果沒有市場機制也不會有如此的繁榮。未來還有很多事情需要政府來做,支持民營經濟有很多非常好的理念,可以要把理念轉化成規則,而且越具體越好,規則除了可行外還要保持穩定。


      保護民營企業的權益要通過規則去實現,讓民營企業家有一個穩定的預期,有一個長期經營的心態。高質量發展應重視人才我特別的希望,民營企業除了開闊眼界去制定新的規則以外,要把企業建立在高素質人才的基礎上,要干高質量的事,得有高素質的人才。當然這就有資金、招聘方式等等問題,但如果這些問題不解決,高素質人才進不來,民營企業的質量就上不去。所以說企業要建立在高素質人才的基礎之上,這是民營企業將來要特別重視的一個問題。這些年凡是能夠發展起來的企業,甚至在世界上能夠立足的企業,都是高素質人才積聚的企業。對人才的分布和使用上,民營企業需要看的長遠。


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      制定規則和發展預期,讓人才有穩定的心態做研究。中國經濟高質量發展是大趨勢,民營企業也必須朝著品質方向發展。應考慮未來市場需求如何,產品更新換代是否有技術支持,生產流程是否要智能化,同樣涉及到需要引進培養哪類人才,如何使用好的規則和機制把人才團隊組織起來,有了高品質的產品、技術和人才,才能將企業建立在高品質軌道上。大學要盡可能培養出畢業5年、10年還能用的著的知識跟技術,傳授新的課程、新的手段、新的知識給學生,讓他們能在未來10年的時間里都能發揮作用。政府除了改革教育,還應及時發布一些供求信息給民營企業,提供一個人才信息平臺。

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